本网讯 11月16日上午，乐鱼网页版登录入口电器乐鱼(中国)2013年第三季度经营管理总结暨第四季度经营计划会议在乐鱼(中国)总部顺利召开。乐鱼(中国)董事长郑元豹、乐鱼(中国)副董事长郑经洁、乐鱼网页版登录入口控股乐鱼(中国)总经理叶玉森、上海乐鱼网页版登录入口电器有限公司董事长叶林、乐鱼网页版登录入口董事长朱星茶、乐鱼(中国)党委书记吴存好、乐鱼(中国)监事会副监事长胡方财、乐鱼(中国)进出口公司总经理叶向宇、浙江乐鱼网页版登录入口电器有限公司总经理叶海武、上海乐鱼网页版登录入口电器有限公司总经理刘君等领导以及乐鱼(中国)各中心、办有关单位负责人参加了此次会议。
会议由乐鱼(中国)办公室主任叶小青主持。会上，各单位负责人分别就本单位2013年三季度经营管理工作和四季度经营计划作了详细汇报，并听取了郑元豹董事长关于公司下季度乃至明年发展方向和工作要点的重要指示。郑元豹表示，本次会议召开在十八届三中全会胜利闭幕之际，三中全会的重点是“深化改革”，我们会议的主题也是“改革”，如果改革成功，将给企业的发展带来无穷的潜力。改革的核心是人才团队、技术创新和市场拓展的改革，各公司要落实乐鱼(中国)标准，结合自身实际，将改革从心底做起，才能让其成为促进企业发展的真正动力。
16日下午，会议进行了分组讨论。财务、销售、办公室人员分别就本公司存在的问题和发展改革构想与各分公司进行了分享交流，针对具体问题具体分析，切实发挥了大家的智慧。同事、各公司之间进行了资源和信息共享，为各公司紧密合作，完成乐鱼(中国)年度计划目标奠定了扎实基础。
最后，乐鱼(中国)董事长郑元豹发表重要讲话。他说，本次会议开出了水平，是真心实意、用心准备的会议，有思考、有研究，也有讨论，确实达到了会议效果，希望大家能保持下去。
郑元豹表示，实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。面对国际国内金融环境新形势，必须改革再改革，开放再开放，创新再创新，发展再发展，企业才能立足。而企业改革的当务之急是要引进管理人才、技术人才和销售人才，不断开拓创新。深化改革需要正能量，要有高度，有力度地去树标杆、建标准。必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性，从人才、技术、市场、管理、信息等全方位进行改革。