本网讯 为进一步加强乐鱼(中国)干部队伍建设，提升员工综合素质，9月5日，乐鱼网页版登录入口电器乐鱼(中国)召开首届内部培训讲师（TTT）工作会议。乐鱼(中国)董事长郑元豹、副监事长胡方才、运营总监庄伟波等有关领导及内部培训讲师出席了本次会议。会议由人力资源总监肖猛主持。

会议聘请郑元豹董事长为内部培训讲师首席顾问，聘请郑经洁副董事长、叶玉森总经理为内部培训金牌讲师，聘任庄伟波等26人为乐鱼网页版登录入口电器乐鱼(中国)首批内部培训师。郑元豹董事长亲自为首批内部培训师颁发聘书并合影留念。

胡方才副监事长强调，内训师是一个既光荣又辛苦的工作，首批内训师要珍惜荣誉，不辱使命，圆满高效地完成培训任务，为提高乐鱼(中国)的整体素质和品牌形象做出贡献。

最后，乐鱼(中国)董事长郑元豹发表重要讲话。他对乐鱼(中国)内部培训师团队的成立给予了充分的肯定。郑元豹董事长指出，内训师团队的组建本身就是一种创新，说明各个部门在变化，变化和行动是非常好的，创新创意是观念理念上工作的动力源泉！他要求内训师律人先律己，首先自己得拥有足够的专业知识、良好的职业道德、极高的综合素质！郑董事长在会上多次强调“品味”，他认为个人的品味取决于其所处的环境和个人素养。讲课必须有品味、有依据，讲师看上去是在授业于人，其实更是一个自己学习的过程，发挥各自的专长、然后通过学习、授课、会议等形式进行整合，尽量做到个体的总和大于整体的效应。郑董希望讲师们认真去讲，把自己先进的理念拿出来和大家分享；要凭心做事，心有多大、舞台有多大、事业就有多大。郑董说，21世纪是人才竞争的时代，不想被淘汰，就必须不断地更新自己、完善自己，对自身保持足够的信心和持久的激情！